为什么把泰罗称为科学管理理论之父

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晓得合股人教育里手采纳数:64406获赞数:628823从1998年任教小学数学至今,并担任班主任工作10余年。

弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美国出名办理学家,经济学家,被后世称为“科学办理之父”,其代表作为《科学办理道理》。

实施科学办理的成果是提高了出产效率,而高效率是雇员和雇主实现配合敷裕的根本。因而,泰勒认为只要用科学化.尺度化的办理替代保守的经验办理,才是实现最高工作效率的手段。

泰勒对科学办理作了如许的定义,他说:“诸种要素——不是个体要素的连系,形成了科学办理,它能够归纳综合如下:科学,不是单凭经验的方式。协调,不是不和别人合作,最高的产量,代替无限的产量。阐扬每小我最高的效率,实现最大的敷裕。”这个定义,既阐了然科学办理的真正内涵,又分析反映了泰勒的科学办理思惟。

前进履作研究,确定操作规程和动作规范,确定劳动时间定额,完美科学的操作方式,以提高工效。

制定科学的工艺流程,使机械、设备、工艺、东西、材料、工作情况尽量尺度化。

2013-07-20展开全数弗雷德里克·温斯洛·泰罗(FrederickWinslowTaylor1856-1915年)是美国出名的工程师和办理学家,科学办理理论的创始人。他第一次系统地把科学方式引入办理实践,集前人办理思惟和实践经验之大成,创立了科学办理,首开西方办理理论研究之先河,使办理从此真正成为一门科学,并获得成长。泰罗因而被称为科学办理之父”而遭到世人的尊崇.本回覆被网友采纳已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起匿名用户

2013-07-20展开全数弗雷德里克·温斯洛·泰罗(Frederick Winslow Taylor)(1856-1915)是美国古典办理学家,科学办理理论的次要倡导者,被后人尊称为“科学办理之父”。

弗雷德里克·泰罗出生在美国费城,18岁进费城的一家工场进修制造模具,4年之后到费城钢铁厂工作,因为他工作吃苦,表示凸起,他从一个通俗的车间杂工起头干起,先后被汲引为车间主任、技师、工长、维修组长、设想室主任和总工程师。

1881年,泰罗25岁那年起头进行工人劳动时间和工作方式的研究,1898-1901年受雇于宾夕法尼亚某钢铁厂进行征询工作,次要完成了出名的搬运生铁尝试和铁铲尝试,这为科学办理理论的创立供给了坚实的实践根本。1901年他退休,起头处置无偿地征询和演讲勾当,宣传他的科学办理理论。

科学办理初创于美国,其内容相当丰硕,它是以工贸易的出产办理和车间办理为起点,理论、准绳和操作性手艺方式相连系,兼具思惟性和适用性的一整套办理学说。其次要内容涉及到出产办理的手艺与方式、办理人员、组织道理、办理哲学等五风雅面。恰是从科学办理起头,办理学沿着伽利略、牛顿创立的尝试科学道路,辞别了纯真的经验总结和聪慧技巧,由“治术”成长为一门科学,迄今仍不失其荣耀。很多论著谈及科学办理,往往把留意力集中在手艺层面,现实上,科学办理所包含的思惟层面内容,远比其手艺手段主要得多。只要完整地舆解钢铁公司和新教伦理的无机组合,才能真正控制泰罗制。已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起匿名用户

泰罗制要点包罗:科学办理的核心问题是提高劳动出产率;为了提高劳动出产率,需要挑选和培训第一流的工人;要使工人控制尺度化的操作方式,利用尺度化的东西、机械和材料,在尺度化的工作情况中操作;采用刺激性的工资报答轨制激励工人勤奋工作;工人与雇主两方面都该当来一次精力革命,劳资两边都应变对立为合作,配合为提高劳动出产率勤奋;把打算本能机能与施行本能机能分隔,以科学工作方式代替经验工作方式;实行本能机能工长制;办理节制中实行破例准绳。泰罗最底子的贡献,是在办理实践和办理问题研究中采用操纵察看、记实、查询拜访、试验等近代科学阐发方式,成为名副其实的科学办理理论之父

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